blog › Nieuwe Werken: hype of vernieuwing?
Nieuwe Werken: hype of vernieuwing?
Het 'Nieuwe Werken' lijkt een oplossing voor....alles? Met het gevaar cynisch te worden, stel ik toch vraagtekens bij deze vernieuwing. Een nieuwe hype? of daadwerkelijke vernieuwing?
Overal zie je het begrip "het nieuwe werken" opduiken. Het lijkt een oplossing voor veel. Echter wat mij betreft is het niet zo nieuw. Het is er al. En daar waar het is noemen we het niet het nieuwe werken, maar werken op basis van vertrouwen. Ik heb van 1999 tot en met 2007 bij Pentascope gewerkt. En daar was 'het nieuwe werken' gemeen goed. Vanuit die praktijk heb ik ervaren hoe prettig het is om te werken vanuit (eigen) verantwoordelijkheid. Echter ik heb ook de schaduw zijde ontmoet. Vrijheid kan ook ontaarden in vrijblijvendheid.
Welke manier van samenwerken je ook kiest 'oud' of 'nieuw' het ontslaat je nooit van een goede bedrijfsvoering. En dat vraagt om discipline.
Voor mij staat 'het nieuwe werken' voor samenwerken op basis van vertrouwen. En volgens is dat er al! Misschien is het ook nieuw? Dat kan, zeker wanneer je gewend bent om te denken van controle. Of misschien ben je je er niet van bewust vanuit welk paradigma je handelt. Dan kan 'het nieuwe werken' staan voor een verandering. Verandering in je paradigma's.
Harry Starren heeft in de Ode van september 2010 http://bit.ly/dnzUHK een prachtige colum geschreven over 'het nieuwe werken'. Volgens mij heeft hij in zijn organisatie ook zo de nodige ervaring heeft opgedaan met samenwerken op basis van vertrouwen. In zijn colum zet hij het 'nieuwe werken' in de realiteit.
Uiteindelijk gaat het er volgens mij toch om of je in staat bent om een goed gesprek te voeren waarin sprake is van werkelijk contact! Toch?