wie we zijn

Christel de Vos

Ik zet persoonlijke groei en ontwikkeling van de ander centraal. Voor mij is de mens het cruciale uitgangspunt voor organisatieontwikkeling en verandering. Ik zie leiderschap als de alomvattende basis, op elk niveau in de organisatie.

"Ik zie leiderschap als de alomvattende basis, op elk niveau in de organisatie.""

Met enthousiasme en doortastendheid werk ik samen met het individu, het team en/of de organisatie aan het tot stand brengen van veranderingen. Dat kan zijn als trainer, coach, facilitator of adviseur.

Mijn aanpak is helder en bij tijden confronterend. Zo maak ik het mogelijk om problemen te kunnen zien als uitdagingen en veranderingen als wenselijk. Samen met de organisatie kijk ik hoe we medewerkers en management optimaal kunnen laten functioneren om zo de organisatiedoelen te bereiken.

Met meer dan dertig jaar werkervaring in profit en non-profit organisaties, in leidinggevende en ondersteunende functies, ben ik op veel plekken geweest en heb veel aspecten van de organisatie goed leren kennen.

Mijn eigen groei in leiderschap en persoonlijke ontwikkeling zit vooral in het besef dat het richten op resultaat en op de mens heel goed samen kunnen gaan, dat confronteren vanuit liefde gehoord en begrepen wordt en de harde kant van een organisatie baat heeft bij een zachte kant en andersom.

Bij mij kun je rekenen op enthousiasme, praktische toepasbaarheid en een creatieve manier van werken.

Ik werk voor KLM, Gemeente Haarlem, DWI Amsterdam, Argonaut, Pentascope, KLPD, Gemeente Amsterdam.

Christel de Vos
christel@verandervermogen.net